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                新闻资讯

                共忆专精特新小巨人成长之路

                时间:2022-01-19 15:22来源:未知 作者:微特 点击:
                20年光阴转瞬即逝,回首过去20年,微特从一家小公司成长为国家专精特新小巨人重点企业。专精特新指的是中小企业具有专业化、精细化、特色化、新颖化。 在微特20年庆典上总经理高
                    20年光阴转瞬即逝,回首过去20年,微特从一家小公司成长为国家专精特新“小巨人”重点企业。“专精特新”指的是中小企业具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”。


                 
                    在微特20年庆典上总经理高钰敏以“专精特新小巨人”为主题带大家重新回顾了微特20年的发展历程。
                 
                    01 “专”
                    “专”指的是我们“专心”,始终坚持起重安全领域,在创业初期困难重重,面对各种其他选择机会下仍然坚持初心不改。


                 
                    第二个“专”是“专业”:我们从水电站的电站的门机启闭々机、架桥机、海洋平台这些别人不太重视的企业进行入手,公司从行业上分为四个事业部,甚至事业部下分行业组,并产生了不同行业的专业产品,技术层面上我◤们跨专业,跨行业克服了许多困难,我们一直坚持走专业化路■线。
                 
                    02 “精”
                    “精”,第一个是当然是“精神团结”,目前为止公司工龄超过5年以上的员工占50%,其中还有不少跟随公司成长10年、15年以上的。从团队经□营上,我认为我们的人员是团结的,大家跟着微特一路成长,目标一致、发展方向一致,这就是我们的精神团队。
                    第二是“精心”,从公司刚开始创业的时候,我们的产品设计上□ 坚持技术层面的高标准、高要求,精心为客户提供产品和服务。


                 
                    从一开始我们就是精心在为产品负责,在初期的经历渡过之后,就符合我们认为的产品“精细化”。我们→在竞争中追随,逐步寻找差异化。
                 
                    03 “特”
                    “特”,首先我们做的是“特种”设备,所以我们必须遵守相关的国家标准、行业标准,接受质量技术监督管理部门的要求。


                 
                    同时我们所做的这些“特别”的事情,是因为我们在特种行业的特别事情,而且我们要做差异化的▲竞争,就必须特别。
                    现阶段我们需要的就是继续“特色化”,我们的产品要有微特的烙印和特色,让用户能从各个角度识别出是微特的产品。
                 
                    04 “新”
                    “新”我们刚开始成立『的叫“新苗”,我们的产品从成立之初,没办法全面在市场上竞争,只能找一个特定的行业去设计,这是我们⌒ 能存活原因。


                 
                    第二个“新”是“革新”,公司发展到不同阶段,就要有与之相适▓应的管理机制、市场机制,因此我们要不断的革新,不能一层不变。
                    革新之后是“新颖化”,我们要做出新新颖化的产品和服务,我们要向∮科尼公司学习。
                 
                    05 “小”
                    “小”。我们刚诞生“微小”,小到可以忽略,小到别人不知道从哪里冒出来的。但是我们发展的很稳当,微特成立20年ㄨ来的销售额稳步增长,几乎没有下滑,20年来∮平均年增长率保持在30%以上,这是一个非常了不起的成绩。


                 
                    现在我们在行业内也算是“小有名气”,我们的市场定位是大型特种设备的首选品牌。 
                 
                    06 “巨”
                    “巨”,首先就是“艰巨”,创业之初的艰难和困苦◥不再多说,就像公司门前的雕塑上写的“跟着党创业”,我们创业非常艰难,20年的发展是一点一滴的积累,不是一蹴ぷ而就,所以说我们很慢但是很稳,“积小致巨”。


                 
                    07 “人”
                    “人”。我们出去就是“新人”,但是公司发展靠的就是“人才”,什么是人才,每个人在自己领域深钻进去,都是人才,而这个过程需要不满足于现状,持续∩地学习。公司重视人才,提供平台鼓励大家在各自的领域不断成长,希望大家都成为各自领域的人才。


                 
                    发展到现在,我们@ 要要打造“三人成众”的状态。我们学习军队管理、学习华为,销售、技术支持、售后服务,最小的单位就够了,我们要灵活的去面对市场,学习军队“能聚能散”的特点,这也就是公司今年大力改革成立管理中台、技术中台的初衷。
                    这就是围绕着▽“专精特新小巨人”衍生的几个关键词,未来也希望大家能够随公司发展找准自己的定位和节奏,为公司的︻未来3到5年规划去奋斗,与公司一同逐梦未来!
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